分析師:中國勞工薪資飛漲 促使製造業回流美國

2014012521:53
分析師:中國勞工薪資飛漲 促使製造業回流美國
劉祥航 綜合外電

圖表:中美薪資成長比較(圖取自Business Insider)
 
《Business Insider》報導,資深市場策略分析師 Rich Bernstein 近期發表報告,主張「美國工業復興」時代來臨,他認為,美國目前在多項關鍵因素占據優勢,而其中一個重要變化,就是中國薪資快速揚升,而美國薪資停滯不前,讓製造業因此重回美國。
 
Bernstein 表示,由於中國勞工成本競爭力減弱,美國的中小型產業及製造業回流,市占增加。
 
美國人在過去聽到來自父執輩的看法,都是美國製造業如何外流到中國。不過
低成本勞力密集的國家,近年來生活水準快速提高,成本優勢下降,薪資急速攀升。特別是中國,薪資增加速度遠勝美國,如圖表所見。
 
Bernstein 提出,美國工業復興有 4 大力量推動:
 
1.薪資壓縮:

雖然從絕對數字來看,新興市場的勞力成本仍低於美國,但差距在快速減少。例如,《彭博社》文章認為,中國今年的薪資上漲約為 10-15%,相對之下,美國時薪估計上揚不及 2%。
 
2.能源成本較低:

根據《Empirical Research Partners》,能源成本約只占製造業生產成本的 5-7%,不過,較低的美國能源價格,仍有助於保持美國整體製造業成本的競爭力。
 
3.品質控制:
《Atlantic Monthly》2012 年 12 月所做的個案研究,以離岸美國製造業為例,品質控制是讓整體製造業回流美國的重要原因。
研究認為,如果在全球生產,國外組裝,維持品質管控對企業來說有相當的難度。
 
4.運輸成本與進入市場時間:

在全球各地的運輸成本,以及因此拖延時間的隱藏成本,都會衝擊企業的獲利與市占。
 

鉅亨網 2014-01-24